Entwickeln Sie AI, die
im Produktivbetrieb besteht.
Die meiste AI-Arbeit endet bei der Demo. Unsere fängt dort an. Wenn Sie lieber ein System
verantworten, auf das sich Menschen verlassen, als noch einen Proof of Concept auszuliefern,
dann ist das genau die Art Engineering, die wir den ganzen Tag machen.
Zurzeit keine offenen Stellen — wir lesen trotzdem jede Bewerbung.
Die Arbeit ist das Argument.
Kein Kicker-Tisch im Text. Drei Dinge an der Arbeit selbst, die wirklich anders sind.
Sie liefern es aus,
und Sie betreiben es.
Dieselbe Person, die ein System baut, erlebt auch, wie es auf echten Verkehr trifft. Sie schreiben die Evaluationen, lesen die Traces und beheben, was dabei sichtbar wird — genau der Teil, den die meiste AI-Arbeit abgibt oder überspringt.
Acht Fähigkeiten,
sieben Branchen.
Agenten, Dokumenten-Intelligence, Conversational AI, Governance. Ein Quartal Versicherung, im nächsten Luftfahrt. Darunter ein gemeinsames Liefersystem — Breite geht hier nicht auf Kosten der Tiefe.
Harte Probleme,
ehrlich abgesteckt.
Wir sagen Kunden, wo sich Automatisierung nicht lohnt. Diese Ehrlichkeit gilt auch nach innen: Niemand wird Sie bitten, etwas vorzuführen, von dem wir wissen, dass es nicht trägt.
Sechs Themen, die gerade anstehen.
Keine Wunschliste. So sieht das Engineering hinter jedem System aus, das wir ausliefern.
Multi-Agenten-Orchestrierung
Ein Koordinator und spezialisierte Agenten, die über CRM, ERP, Wissens- und Dateisysteme hinweg arbeiten — und dabei Zustand über Schritte halten, die Minuten dauern, nicht Millisekunden.
Dokumentenextraktion bei echtem Volumen
Formulare, PDFs und E-Mail-Anhänge werden zu strukturierten Feldern — mit Konfidenzwert und angehängtem Quelldokument. Die Grenzfälle sind die eigentliche Arbeit.
Evaluations-Harnesses
Jeder Lauf wird gegen Ziele bewertet, die vor Baubeginn zugesagt wurden. Was sich nicht messen lässt, lässt sich auch nicht als Verbesserung behaupten.
Leitplanken und Gates mit Mensch im Prozess
Prüfungen von Umfang, Ton und Richtlinie bei jeder Anfrage — und eine Prüfwarteschlange dort, wo eine menschliche Entscheidung mehr wert ist als eine automatische.
Plattform-Integrationen
ServiceNow, BMC Helix, Guidewire, Contentful, AEM. Unternehmenssysteme mit echten Randbedingungen, bei denen das Modell selten das interessante Problem ist.
Observability und Kostenkontrolle
Traces, Token-Abrechnung und Latenzbudgets — damit ein System, das in Woche eins funktioniert, in Woche zwanzig immer noch funktioniert, und zwar bezahlbar.
Die Werkzeuge, beim Namen genannt.
Damit Sie schon vor der Bewerbung wissen, ob das die Arbeit ist, die Sie wollen.
Agenten & Orchestrierung
Modelle & Retrieval
Unternehmensplattformen
Laufzeit & Auslieferung
Niemand erwartet, dass Sie das alles schon können. Erwartet wird, dass Sie die Art Engineer sind, die in die Doku und in den Quellcode schaut, wenn sich etwas nicht wie erwartet verhält.
Zurzeit keine
offenen Stellen.
Wir besetzen heute keine konkrete Stelle, und das sagen wir lieber offen, als Bewerbungen für eine Rolle zu sammeln, die es nicht gibt. Sobald ein Projekt eine Stelle öffnet, steht sie hier — und wir gehen zuerst auf die zu, die uns bereits geschrieben haben.
Schicken Sie uns Ihre Unterlagen →Kein
Anschreiben nötig.
Eine E-Mail an hr@sudoboat.com. Wir lesen lieber einen ehrlichen Absatz über etwas, das Sie gebaut haben, als drei über Ihre Stärken.
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Etwas, das Sie ausgeliefert haben. Ein Repository, eine Live-URL, eine Bildschirmaufnahme. Nebenprojekte zählen. Studienarbeiten zählen, wenn sie echt sind.
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Etwas, das kaputtgegangen ist. Was im Produktivbetrieb oder unter Last ausgefallen ist, wie Sie es gefunden haben, was Sie geändert haben. Diese Antwort lesen wir am genauesten.
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Welcher Teil der Arbeit zu Ihnen passt. Zeigen Sie auf irgendetwas auf dieser Seite und sagen Sie uns, warum genau das der Teil ist, den Sie wollen.
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Ein Lebenslauf, schlicht formatiert. PDF genügt. Er ist Kontext, nicht das entscheidende Dokument.
Am Anfang Ihrer Laufbahn und die Hälfte des Stacks fehlt Ihnen? Schicken Sie es trotzdem und sagen Sie es dazu. Uns interessiert mehr, wie Sie denken, als wie gut Sie zu einer Stichwortliste passen.
Bauen Sie, was bleibt.
Heute ist keine Stelle frei, aber die nächste wird aus dem Kreis derer besetzt, die uns bereits geschrieben haben. Sagen Sie uns, was Sie gebaut haben und was Sie als Nächstes bauen wollen.